Rivian – kỳ lân xe điện được Amazon và Ford đầu tư – đã trao cho nhà sáng lập kiêm CEO RJ Scaringe một gói thưởng cổ phiếu dựa trên hiệu suất làm việc, có thể trị giá tới 5 tỷ USD nếu đạt được toàn bộ các mục tiêu đề ra, theo hồ sơ công ty mới nộp lên cơ quan quản lý.

Mức lương cơ bản của Scaringe cũng được tăng gấp đôi lên 2 triệu USD/năm, và ông được trao 10% cổ phần trong công ty tách nhánh mới của Rivian là Mind Robotics, theo hồ sơ này.

Thông báo được đưa ra chỉ một ngày sau khi cổ đông Tesla bỏ phiếu thông qua gói lương thưởng cho CEO Elon Musk, có thể trị giá 1 nghìn tỷ USD – mức cao nhất trong lịch sử doanh nghiệp.

Khác với Musk, gói thưởng của Scaringe không cần cổ đông phê duyệt. Hội đồng quản trị Rivian đã hủy gói thưởng tương tự từng trao cho ông năm 2021, thuộc chương trình khuyến khích bằng cổ phần toàn công ty khi đó, và thay thế bằng gói mới nhưng vẫn theo khuôn khổ kế hoạch cổ phần đã được thông qua từ năm 2021.

Theo ủy ban lương thưởng thuộc HĐQT công ty, lý do hủy gói thưởng năm 2021 là vì khả năng đạt mục tiêu gần như “không thực tế”. Gói thưởng cũ gồm hơn 20,35 triệu quyền chọn mua cổ phiếu, được kích hoạt một phần khi giá cổ phiếu Rivian tăng lên các mốc 110, 150, 220 và 295 USD; Scaringe sẽ được mua cổ phiếu với giá chỉ 21,72 USD/cổ phiếu.

Giá cổ phiếu Rivian từng tăng vọt lên khoảng 129 USD sau khi chào bán cổ phiếu lần đầu (IPO) vào tháng 11/2021, nhưng sau đó rơi xuống khoảng 30 USD chỉ trong sáu tháng, và vài năm gần đây chủ yếu dao động từ 10–20 USD.

Điều này khiến Scaringe gần như không thể tiếp cận giá trị nào từ gói thưởng năm 2021, vốn được ước tính khoảng 6 tỷ USD. Ông vẫn giữ 6,8 triệu quyền chọn cổ phiếu khác trong gói 2021 – loại không gắn với hiệu suất – và chúng chưa bị hủy.

Trong hồ sơ, Rivian cho biết điều này tạo ra tình trạng “thiếu động lực”, nên ủy ban quyết định thay gói cũ bằng gói mới.

“Sau khi xem xét và nhận tư vấn từ chuyên gia độc lập, Ủy ban thù lao đã hủy gói thưởng năm 2021 và phát hành gói quyền chọn cổ phiếu mới, đồng thời tăng lương cơ bản cho CEO,” Rivian nói với TechCrunch. “Gói thưởng mới được thiết kế nhằm giữ chân và khuyến khích RJ thực hiện giai đoạn tiếp theo quan trọng của công ty – mở rộng lộ trình công nghệ và ra mắt dòng xe R2.”

Tương tự cách Tesla giới thiệu gói thưởng mới cho Musk, Rivian cũng khẳng định gói thưởng của Scaringe “được cấu trúc sao cho nó chỉ kích hoạt khi công ty mang lại giá trị đáng kể cho cổ đông.”

Theo Rivian, Scaringe sẽ không nhận được 1 USD nào trước khi giúp công ty tăng thêm 32 tỷ USD giá trị, và nếu đạt toàn bộ mốc mục tiêu, cổ đông sẽ hưởng 153 tỷ USD giá trị được tạo ra.

Tổng số cổ phiếu tối đa Scaringe có thể nhận trong gói thưởng mới là 36,5 triệu cổ phiếu, và ông có 10 năm để đạt các cột mốc để có thể hưởng toàn bộ số này. Nếu thành công, ông sẽ sở hữu thêm 3% cổ phần công ty (hiện ông nắm khoảng 1%).

Phần lớn quyền chọn — 22 triệu cổ phiếu — gắn với các mốc giá cổ phiếu mới. Scaringe sẽ nhận 2 triệu cổ phiếu khi giá Rivian đạt 40 USD, và thêm 2 triệu cổ phiếu cho mỗi mức tăng 10 USD, tối đa đến 140 USD.

14,5 triệu quyền chọn mua cổ phiếu còn lại sẽ chỉ được mở khi Rivian đạt các mục tiêu nhất định về lợi nhuận hoạt động điều chỉnh và dòng tiền. Scaringe sẽ phải trả 15,22 USD/cổ phiếu để thực hiện quyền chọn này — tổng giá trị khoảng 555 triệu USD.

RJ Scaringe, CEO Rivian, phát biểu tại TechCrunch Disrupt về tương lai xe điện và những thách thức trong việc mở rộng sản xuất bền vững. Ảnh: TechCrunch